Misión del cargo

Apoyar el desarrollo de las actividades de instalación y mantenimiento de los sistemas en terreno, ejecutando las pautas de instalación y mantenimiento correctivo y preventivo de los sistemas de terreno.

Principales funciones

• Planificar los trabajos con las respectivas ART (Análisis de Riesgo de la Tarea).
• Realizar las instalaciones de los sistemas indicados por ingeniería y su supervisión directa.
• Realizar reportes diarios de instalación y mantenimiento.
• Ejecutar los programas de mantenimiento cuando esto sea requerido.
• Realizar diagnóstico de fallas e implementar las soluciones técnicas de acuerdo con normas y procedimientos.
• Conducir vehículo para traslado diario a lugares de trabajo donde desempeñará sus funciones.
• Establecer relaciones con el cliente para conocer y coordinar permisos dentro de las áreas productivas.
• Reportar en forma oportuna y exacta a la supervisión las novedades relevantes para el funcionamiento de los sistemas.

Requisitos

• Formación académica: Técnico de nivel superior en conectividad y redes, telecomunicaciones, electrónica industrial, automatización y control industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima: Deseable 3 años o más en minería; mínimo 5 años de experiencia total.
• Conocimientos específicos:
  • Networking, configuración (principalmente Cisco), y uso de softwares de conectividad.
  • Redes de fibra óptica y estándares.
  • Redes y transmisión inalámbricas.
  • Electricidad en baja tensión y corrientes débiles.
  • Manejo de Office nivel intermedio.
  • Generación de reportes de actividades.
• Licencia clase B.

Modalidad de trabajo

• Presencial.
• Turno excepcional de 7x7.

Beneficios

• Ajuste trimestral de sueldo según IPC.
• Pago de los primeros 3 días de licencias menores a 7 días (hasta dos eventos al año excluyendo contrato indefinido).
• Seguro complementario de salud, vida, catastrófico y dental a costo 100% empresa (titular + cargas legales).
• Bono de deporte.
• Aguinaldo de fiestas patrias y navidad.
• Permiso Post Natal Parental de 12 semanas.
• Bono de vacaciones, escolaridad, etc.
• Asignación por defunción de familiar directo.
• Asignación por hijo/a recién nacido.

Esta oferta laboral se rige bajo la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Cultura de Inclusión

En Epiroc, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde el desarrollo y la innovación son fundamentales para el éxito sostenible. Conoce más en www.epiroc.com.