Importante organización se encuentra en búsqueda de Técnico de Reclutamiento y Selección. su función principal será brindar apoyo y coordinación en tareas administrativas y de gestión interna del equipo de Reclutamiento y Selección, con el fin de proveer de información sobre búsquedas, postulantes y nuevos colaboradores que ingresan a la compañía, cumpliendo con los requisitos y solicitudes definidas por en áreas.

Responsabilidades:

• Programa las entrevistas de evaluación laborales, organizando calendarios de entrevistadores y candidatos.
• Ejecuta el envío de candidatos a evaluaciones psicolaborales a consultoras externas con las observaciones de los entrevistadores.
• Realiza las gestiones de notificación a los candidatos que no continúen en el proceso.
• Ejecutar las solicitudes de toda la documentación necesaria a los candidatos seleccionados, para poder realizar la incorpóralos a la organización.
• Mantener la información de las encuestas que realice el área.
• Apoyo en administración de portales de búsqueda de colaboradores para realizar procesos de reclutamiento y selección.

Requisitos:

• Técnico Nivel Superior en área de administración y/o RRHH o carrera a fin.