Funciones y Responsabilidades

• Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos móviles y sistemas de bombeo.
• Reparar, montar y ajustar sellos mecánicos y bombas.
• Desmontar, inspeccionar y montar bombas centrífugas e industriales.
• Apoyar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos.
• Capacitar a personal nuevo en prácticas seguras y técnicas.
• Solicitar repuestos y suministros necesarios para el taller.
• Apoyar en tareas de coordinación y control de calidad junto al jefe de taller.
• Participar activamente en actividades de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Mantener registros de trabajos realizados y reportar órdenes de servicio cerradas.

Formación y Experiencia

Educación requerida:

• Técnico en Mantenimiento Industrial
• Técnico en Mecánica
• Técnico en Electromecánica
• Técnico en Maquinaria Pesada

Experiencia mínima: 3 años en mantenimiento mecánico en terreno, deseable en empresas productivas, metalmecánicas o industriales.

Conocimientos técnicos

• Reparación de sellos mecánicos.
• Diagnóstico de fallas en equipos móviles.
• Montaje y ajuste de bombas.
• Seguridad industrial y normas ISO (Ideal).
• Manejo básico de ERP y herramientas de medición.

Competencias y Habilidades

• Proactividad y autonomía bajo supervisión.
• Reportabilidad clara y oportuna.
• Adaptabilidad al estilo del especialista.
• Confidencialidad y respeto por la jerarquía.
• Disposición a colaborar y adelantar trabajo.
• Aceptación de lineamientos del jefe de taller.

Herramientas y Sistemas

• Office básico (Word, Excel, PowerPoint).
• ERP básico, idealmente Microsoft Dynamics.
• Idioma: Español nativo, inglés básico deseable (para lectura de manuales técnicos y comunicación con proveedores).

Condiciones laborales

Ubicación: Instalaciones de la empresa y terreno según requerimientos.
Tipo de contrato: 3 meses a plazo fijo, luego indefinido.
Fecha de ingreso: A definir.
Renta líquida aproximada: $1.500.000 bruto.
Horario: Lunes a jueves: 08:30 a 17:00 hrs; Viernes: hasta las 16:00 hrs.

Beneficios

• Seguro médico complementario (50%).
• 5 días administrativos al año.
• Premio en dinero cada 5 años ($400.000).
• Ropa corporativa y EPP entregados por la empresa.
• Comedor disponible (sin vale de colación).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia.
• Edad: entre 27 y 40 años.