Somos G&NBrands el Holding Gastronómico más grande de Chile, con presencia a nivel nacional en sus distintas líneas de Negocio Fast Food y Casual Dinner, para sus marcas: Doggis, Juan Maestro, Tommy Beans, Mamut, LOVDO Pizza, Mamut Market, Barrio Chicken y Bloke Burger. Cuenta con gran reconocimiento en el mercado, con más de 330 tiendas propias y franquiciadas, presentes de Arica a Punta Arenas.

Se parte de esta gran familia de más de 1500 colaboradores, compuesto por equipos dinámicos, jóvenes y multiculturales, donde valoramos a las personas comprometidas y apasionadas.

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G&N Brands, el holding gastronómico más grande de Chile, busca incorporar a su equipo una Analista de Regularización de Deudas Provisionales para liderar un proyecto de tres meses, cuyo foco principal será gestionar y regularizar las deudas previsionales de las distintas razones sociales de la empresa.

Funciones Principales

• Gestionar administrativamente accesos y claves de las distintas entidades previsionales AFP, Isapres, Fonasa, Mutuales, AFC, CCAF etc.
• Levantar, identificar y clasificar las moras previsionales vigentes en las distintas razones sociales de la empresa.
• Buscar, reunir y validar documentación de respaldo (liquidaciones, planillas, comprobantes de pago) de entidades previsionales que sean necesaria para regularizar las deudas.
• Realizar conciliación entre pagos efectuados y registros en plataformas como Previred, Tesorería General de la República (TGR), AFP, Isapres, Fonasa, Mutuales, AFC, CCAF etc.
• Gestionar contacto y seguimiento con entidades previsionales AFP, Isapres, Fonasa, Mutuales, AFC, CCAF, etc. para resolver inconsistencias o validar pagos.
• Coordinar con equipos internos (Remuneraciones, Finanzas y Relaciones Laborales, locales, Operaciones, etc) para obtener información, levantar alertas y asegurar consistencia de datos.
• Realizar visitas a nuestros locales, bodegas(terreno), entidades previsionales AFP, Isapres, Fonasa, Mutuales, AFC, CCAF en caso de necesitar mayores antecedentes
• Realizar las regularizaciones previsionales correspondientes de las distintas Razones Sociales de la empresa
• Mantener actualizado el registro de avances del proyecto en planillas y/o sistema de gestión designado.
• Generar informes semanales de avance y reportabilidad ejecutiva sobre estado de la regularización.

Requisitos:

• Técnico en Administración de Empresas, Técnico en RRHH, Contabilidad, Auditoría, o carrera afín.
• Cursos en legislación previsional o gestión de remuneraciones (deseable).
• Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, con manejo de procesos previsionales, conciliación de pagos o auditorías de documentación laboral.
• Conocimientos en normativa previsional chilena, procesos de remuneraciones y revisión de planillas y finiquitos.
• Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas), Previred (nivel usuario avanzado) y sistemas de gestión de RRHH como Buk, Softland, etc (deseable).
• Alta capacidad de análisis y gestión, orden, seguimiento de tareas y confidencialidad.

Condiciones

• Jornada laboral en modalidad presencial (metro los leones) con salidas a terreno.
• Plazo fijo por proyecto (3 meses).

Beneficios

• Contrato directo por la empresa.