En Aramark, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a en Recursos Humanos con sólidos conocimientos en Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de apoyar los procesos del área, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo al buen clima laboral. Funciones principales Asistencia en materias de relaciones laborales. Armado de carpetas de comparendo. Respaldo de documentación para demandas y multas. Rescate de documentación faltante en las carpetas de los trabajadores. Asesoramiento interno sobre normativa laboral vigente. Apoyo en negociaciones con representantes de los trabajadores. Visitas a instalaciones de a empresa. Verificación y auditoria de carpetas del personal. Requisitos: Titulación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines. Conocimientos en legislación laboral. Manejo de herramientas informáticas. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Habilidades comunicativas, capacidad de resolución y orientación al cliente. Disponibilidad de trabajo presencial de lunes a viernes (40 horas) Ofrecemos: Incorporación a una empresa sólida. Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo. Beneficios adicionales (tarjeta de alimentación).

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• años de experiencia