Objetivo del cargo: Entregar los primeros auxilios básicos a aquellos(as) estudiantes y trabajadores(as) de sede asignada, que lo requieran en base al protocolo y normas establecidas. Apoyo en la promoción y prevención en salud a través de diversas instancias en pos de generar consciencia acerca del autocuidado y prevención de accidentes.

Principales funciones:

-Brindar atención de primeros auxilios físicos y psicológicos, incluyendo control de signos vitales, contención emocional, entre otros.
-Registrar atenciones en ficha correspondiente y emitir constancias o notificaciones según protocolo institucional.
-Derivar a atención psicológica u otros servicios de salud cuando corresponda.
-Participar en actividades de promoción y prevención en salud (ferias, operativos, campañas).
-Mantener el orden, la limpieza y el correcto funcionamiento de la sala de atención, gestionando insumos, control de stock y su reposición. Asimismo, supervisar el estado de los insumos y del equipamiento (fechas de vencimiento, DEA, entre otros).
-Entregar a estudiantes la respectiva declaración individual de accidente para que puedan asistir a centro asistencial y apoyar en funciones relacionadas según las indicaciones de la jefatura.

REQUESITOS:

Formación Académica:

-Técnico de Nivel Superior en Enfermería (TENS).

Cursos o Estudios de Postítulo (deseable):

-Curso de Primeros Auxilios Psicológicos.

Conocimientos Requeridos:

Nivel Básico: Excel
Nivel Medio: Primeros auxilios psicológicos nivel medio.
Prevención de accidentes nivel medio.

Nivel Avanzado: Manejo de DEA y RCP


Experiencia Laboral:

No excluyente.
Deseable 1 año de experiencia en labores de primeros auxilios físicos y psicológicos.

Condiciones de trabajo:

-Desempeño en sala de primeros auxilios.
-Manejo de insumos médicos.

Aspectos contractuales:
- El cargo es para sede Santiago, presencial 40 horas.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.