Responsabilidades

• Gestionar integralmente los procesos de selección para la compañía.
• Levantamiento de perfiles junto a jefaturas.
• Publicación de vacantes y filtro curricular.
• Presentación de candidatos y coordinación de entrevistas.
• Gestión de evaluaciones psicolaborales y exámenes preocupacionales.
• Proceso de contratación: recopilación de documentación, solicitud de EPP y coordinación de ingreso.
• Elaboración de reportes de avance para gerencia y áreas involucradas.
• Liderar implementación de nuevos contratos.
• Reclutamiento en ferias laborales.

Requisitos

• Formación académica: Técnico en RRHH o similar con antigüedad de al menos 3 años.
• Manejo de portales laborales y disposición para participar en ferias laborales, tanto online como presenciales.
• Deseable manejo de Buk, LinkedIn Recruiter, Success Factors.
• Excel intermedio (tablas dinámicas, reportes y seguimiento).
• Disponibilidad para trabajar presencial en Providencia.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Manejo de KPI - selección.