44 días
Expira 19/07/2025
Técnica o Técnico Mantención Distribución Eléctrica Talleres
Técnica o Técnico Mantención Distribución Eléctrica Talleres
Descripción del Puesto
Técnica o Técnico Mantención Distribución Eléctrica Talleres
La función principal es realizar el mantenimiento y maniobras de equipamiento y Líneas Eléctricas en Media y Alta Tensión. Evaluar y solucionar fallas a fin de asegurar la confiabilidad y calidad del suministro de energía eléctrica, ejecutando el mantenimiento de forma eficiente, con seguridad, enfocado en la producción segura y con ello garantizar la continuidad operacional del sistema eléctrico.
Funciones Esenciales
- Apoyar en actividades de mantención preventiva y reparación frente a contingencias.
- Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.
Requisitos Mínimos
- Técnico nivel medio, con especialidad en electricidad.
Tres años de antigüedad en cargos similares.
- Licencia de conducir Clase B, con a lo menos un año de antigüedad.
Calificaciones Preferentes
- Compromiso con la Seguridad y Salud Ocupacional.
- Compromiso con la Sustentabilidad, Medio Ambiente, y uso Eficiente de la Energía.
- Compromisos con la Comunidad, e Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.
- Disposición para el cambio y al aprendizaje.
- Disposición hacia la colaboración y el Trabajo en equipo.
- Orientación a la mejora continua.
- Deseable conocimientos en equipos pertenecientes a Sistemas Eléctricos de Potencia (SEP), transformadores, interruptores de poder, líneas de distribución en media y alta tensión, protecciones eléctricas, maniobra en subestaciones.
- Manejo de computación a nivel usuario.
Dependencia Directa
Jefa o Jefe de Turno Distribución Eléctrica.
Vacantes y Plazo
01 vacante, turno 5x2. Recepción de antecedentes hasta el 09 de junio 2025.
Inclusividad
Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.