Responsabilidades del cargo: Definición de Arquitectura: Liderar la definición de la arquitectura y las decisiones tecnológicas dentro del equipo, asegurando que las soluciones sean escalables y sostenibles a largo plazo. Generación de Estándares: Crear y mantener estándares y procesos tecnológicos que soporten el crecimiento escalable de la organización. Seguimiento y Desarrollo del Equipo: Monitorear la performance, el desarrollo profesional y la evolución técnica de los ingenieros bajo su supervisión, promoviendo su crecimiento y capacidad técnica. Realizar seguimiento y evaluación del career path de cada ingeniero, asegurando que se alineen con sus metas profesionales y con las necesidades de la organización. Liderazgo en Ceremonias: Liderar y/o participar activamente en todas las ceremonias ágiles, asegurando una correcta planificación y ejecución de las tareas del equipo. Refinamiento Técnico: Colaborar en la priorización, refinamiento y definición de tareas técnicas, proporcionando claridad y dirección a los ingenieros de desarrollo. Incorporación de Nuevas Tecnologías: Proponer e identificar nuevas tecnologías y arquitecturas, brindando ejemplos y capacitación al equipo para su adopción. Mejora Continua: Trabajar en proyectos de mejora continua en materia tecnológica, manteniendo una visión de mediano y largo plazo para anticipar las necesidades del negocio. ¿Qué necesitas para postular?: Grado en Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación, o un campo relacionado. Al menos 2 años liderando equipos de desarrollo. Sólida experiencia en desarrollo de aplicaciones backend con Java y Spring Boot. Dominio de la Programación Orientada a Objetos (OOP) y la aplicación práctica de los principios SOLID. Diseño y gestión de bases de datos relacionales y no relacionales. Conocimiento y aplicación de patrones de arquitectura y diseño, especialmente arquitecturas de microservicios y arquitecturas limpias. Soluciones distribuidas y estrategias d