Objetivo del Cargo

Contribuir al reclutamiento y selección de personal operativo y de mantención en faena, liderando cada etapa del proceso.

Funciones Principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la validación de vacantes hasta el onboarding.
• Coordinar con áreas operativas la definición de perfiles y necesidades de dotación.
• Publicar vacantes en medios digitales, portales especializados y redes comunitarias.
• Establecer vínculos con organizaciones comunales, OMIL y centros de formación técnica.
• Realizar entrevistas con líderes de línea.
• Aplicar herramientas de evaluación técnica y psicolaboral según perfil requerido.
• Coordinar procesos de contratación con el área de TA y Compensaciones en VP Santiago.
• Ejecutar programas de inducción y onboarding para nuevos colaboradores.
• Monitorear indicadores de reclutamiento.
• Promover prácticas inclusivas y equitativas en los procesos de selección.

Requisitos

• Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de perfiles operativos, idealmente en minería o industrias similares.
• Conocimiento de plataformas de reclutamiento (ATS), LinkedIn Recruiter y bases de datos.
• Manejo de Excel intermedio y herramientas de gestión.
• Capacidad de trabajo bajo presión y en entornos dinámicos.
• Deseable experiencia en trabajo con comunidades y programas de empleabilidad local.
• Inglés avanzado (deseable).
• Disponibilidad para trabajar en Faena y oficina.