Importante empresa de consultoría con más de 20 años en el mercado se encuentra en busca del mejor talento para ocupar el puesto de Analista de Adquisición de Talento.

📌 Sobre la posición

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Adquisición de Talento con sólida experiencia en reclutamiento de perfiles del sector minero, que cuente con un enfoque estratégico, orientación a resultados y pasión por atraer talento especializado para proyectos de alta complejidad.

La posición tendrá a su cargo procesos de selección end to end, trabajando de la mano con líderes de proyecto y clientes del rubro minero.

🛠️ Funciones principales

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end) para perfiles operativos, técnicos y profesionales del sector minero.
• Levantamiento de perfiles junto a stakeholders internos y clientes.
• Búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bolsas laborales, bases de datos y headhunting.
• Evaluación por competencias, entrevistas técnicas y elaboración de informes.
• Seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad del proceso, rotación, entre otros).
• Coordinación de ingresos, validación documentaria y soporte en onboarding.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y estándares del cliente.

✅ Requisitos

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.
• Experiencia comprobada reclutando perfiles del rubro minero (operativos, técnicos y/o especializados).
• Conocimiento de entrevistas por competencias y evaluación de talento.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y otras fuentes de reclutamiento.
• Disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida/remota/presencial (según aplique).