¿Quieres formar parte de la red de supermercados más grande de Chile?

En ALVI, parte de SMU, queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, además de un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad, estamos en búsqueda de un/a Supervisor(a) Personas para desempeñarse en la Región Metropolitana.

¿De qué es responsable este cargo?

Velar por el correcto funcionamiento de los locales, colaborando en la gestión de las personas y supervisando el cumplimiento de la normativa interna, laboral y legal vigentes.

¿En qué consisten sus funciones?

• Programar mensualmente el calendario de visitas semanales a cada local, enviándole una copia a la Jefa de Personas.

• Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente (horarios de trabajo y otros).

• Asistir a los comparendos fijados por la Inspección del Trabajo.

• Supervisar que los locales cuenten con los implementos de seguridad e higiene acorde a la normativa vigente.

• Generar las pre-liquidaciones de cada local mediante el correcto ingreso de horas extras del personal, licencias, vacaciones y otros, al sistema SAP.

• Enviar la pre-liquidación a cada local para su aprobación, realizando los cambios que correspondan y enviarla al proveedor de SAP para el pago de sueldos.

• Mantener informado al proveedor SAP de los movimientos semanales del personal de los locales y el cambio en sus datos para mantener actualizada la nómina de pago.

• Enviar informes de pagos de sueldo a Remuneraciones.

• Actualización de nóminas de colaboradores en SAP.

Requisitos:

• Estudios Técnicos en RRHH, Contador General, Administración de Empresas o similares.

• 1 año de experiencia en funciones de administración RRHH.

• Conocimientos Específicos en Legislación laboral, remuneraciones,

• Manejo de SAP, Kronos, Office nivel intermedio-avanzado.

• Disponibilidad para trabajar en terreno en la Región Metropolitana.

• Ideal experiencia en empresas con dotación de a lo menos 300 personas.

“En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además, nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Por esta razón, queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.”