Importante empresa del rubro retail está en búsqueda de un/a Supervisor/a Zonal para liderar y coordinar equipos de trabajo en puntos de venta ubicados en la Región Metropolitana.

Funciones Principales:

• Planificar y reportar semanalmente a la jefatura directa sobre las actividades en terreno y el estado de los equipos.
• Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para supervisar a promotores/as asegurando el cumplimiento de protocolos operativos y de seguridad.
• Establecer metas de ventas mensuales, brindar seguimiento y retroalimentación al equipo para garantizar el cumplimiento de objetivos.
• Generar informes de rendimiento y proponer estrategias para optimizar la productividad y desempeño del equipo.
• Mantener una comunicación efectiva con los responsables de tienda para coordinar aspectos operativos y asegurar una correcta representación de la empresa en cada punto de venta.
• Supervisar semanalmente tiendas de la marca, asegurando estándares de orden, higiene y cumplimiento normativo.
• Realizar revisiones mensuales de fondos operativos (caja chica y caja de sencillo).
• Confirmar el depósito adecuado de los fondos recaudados y reportar cualquier incidente al área correspondiente.
• Coordinar gestiones administrativas como atención de requerimientos internos, revisión de correo, llamados y apoyo a otras áreas.
• Autorizar cambios de productos y participar en inventarios periódicos.
• Apoyar procesos de apertura y montaje de nuevas tiendas.
• Capacitar y guiar a las encargadas de tienda en el correcto uso de sistemas internos y procedimientos.

Requisitos del Cargo:

• Experiencia mínima de 3 años en cargos de supervisión en el rubro retail (excluyente).
• Conocimiento y experiencia en manejo de indicadores de desempeño (KPI) del rubro.
• Experiencia en liderazgo de equipos y cumplimiento de metas de venta.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas de Office (excluyente). Deseable experiencia en plataformas de gestión comercial.
• Habilidades comunicacionales, liderazgo y orientación a resultados.

Postulación abierta a todas las personas que cumplan con el perfil, en el marco de la Ley 21.015 de inclusión laboral.