Company Description: Fundación Las Rosas

Job Description: Fundación Las Rosas requiere de Supervisor(a) de Ventas Regional - Concepción

Formación técnica o universitaria: Profesional o Técnico en administración o ventas, con estudios en

Ingeniería de Ejecución en Administración, Técnico en Venta o estudios similares.

Tipo y n° de años de experiencia mínima: 3 años dirigiendo equipos de ventas.

Tipo y n° de años de experiencia deseable: 5 años de experiencia en áreas de venta, con al menos 3 años en

roles de supervisión de equipos de venta.

Conocimientos técnicos: Manejo de Office Avanzado. Conocimiento en técnicas de venta, habilidades para liderazgo de equipos de ventas.

Experiencia en: Organizaciones Sociales; Empresas de ventas y retail.

• Propósito:
  
  

Supervisar y coordinar la ejecución operativa de las estrategias de captación y alianzas en terreno,

asegurando la implementación efectiva de campañas en todos los puntos de recaudación definidos

en la estrategia, y optimizando el desempeño del equipo de captadores en su región. Responsable

de la formación, motivación y evaluación del equipo, así como del seguimiento de los resultados de

captación, recaudación y donaciones en canales de empresas aliadas.

• Responsabilidades específicas:
  
  

Gestión y desarrollo de equipos

• Liderar y coordinar el equipo de captadores de la región, asegurando el cumplimiento de metas
  
  

de captación y fidelización de amigos benefactores.

• Motivar y acompañar al equipo en su labor diaria, fomentando un ambiente de trabajo positivo
  
  

y orientado al logro de objetivos.

• Diseñar e implementar capacitación de ingreso y capacitaciones de formación continua para
  
  

captadores y ejecutivos multiproductos, enfocadas en técnicas de captación, fidelización y

calidad en la atención.

• Realizar supervisión en terreno del desempeño de los captadores y otros, brindando
  
  

retroalimentación y proponiendo mejoras para optimizar resultados.

Estrategia y coordinación regional

• Colaborar estrechamente con el/la Jefe(a) Regional y otros equipos para asegurar la alineación
  
  

de estrategias y objetivos.

• Colaborar activamente con el cumplimiento de las metas regionales.
• Coordinar la implementación de campañas de captación y fidelización en la región, alineadas
  
  

con los lineamientos estratégicos nacionales.

• Participar en reuniones de planificación y evaluación con el/la Jefe(a) Regional y otros actores
  
  

clave, contribuyendo a la mejora continua del proceso de captación y de actuales y/o futuras

alianzas.

Vinculación y expansión de alianzas

• Capacitar y motivar al personal de empresas aliadas (como UPA, Farmacias Ahumada, entre
  
  

otros), promoviendo el compromiso con la Misión.

• Identificar oportunidades para abrir nuevos puntos de captación en la región, asegurando la
  
  

presencia en lugares estratégicos.

• Gestionar, supervisar y hacer seguimiento de resultados en todas las iniciativas vinculadas a
  
  

nuevos puntos de recaudación o alianzas.

Supervisión y monitoreo de procesos

• Garantizar la apertura y optimización de puntos de captación, tanto nuevos como existentes,
  
  

asegurando su rendimiento y la correcta aplicación de protocolos y estrategias en cada

ubicación.

• Supervisar la ejecución de la recaudación en puntos de venta de empresas aliadas, asegurando
  
  

que los procesos sean eficientes y transparentes.

• Realizar seguimiento a los resultados de captación y fidelización, analizando métricas diarias,
  
  

semanales y mensuales para proponer mejoras.

• Generar reportes periódicos de avance y desempeño del equipo y puntos de captación,
  
  

entregando información relevante a la Jefa Regional.

• Asegurar la correcta auditoría de inscripción y gestión de nuevos Amigos, verificando la calidad y
  
  

trazabilidad de los datos ingresados.

• Garantizar el cumplimiento de los protocolos y estándares de captación de la Fundación,
  
  

alineando las prácticas del equipo con las directrices nacionales.