Supervisor/a de Mantenimiento - División Andina

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?

Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Supervisor/a de Mantenimiento de la Gerencia de Mantenimiento Plantas y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile.

Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribuir al país

Propósito Del Cargo

Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la División Andina, lo invita a participar del concurso para Supervisor/a de Mantenimiento A, cuya misión será Responsable de Implementar, ejecutar y retroalimentar sobre los programas de mantenimiento mecánico de los equipos e instalaciones de la Planta, teniendo en consideración el uso eficiente de los recursos, maximizando la disponibilidad de los activos, asegurando la continuidad operacional y del negocio, alineado al cumplimiento de estándares de calidad, seguridad de las personas y respeto del medio ambiente, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Principales funciones

• Implementar y ejecutar los programas de mantenimiento mecánico, en base a la información disponible y cumpliendo con los indicadores críticos de gestión, asegurando el correcto funcionamiento y la continuidad operacional durante el proceso de Alistamiento Operacional y posterior régimen productivo del Sistema Traspaso.
• Coordinar la gestión de los recursos disponibles en el turno (HH, Maquinaria), velando que estos sean utilizados en forma eficiente y apuntando a la mejora continua.
• Revisar y retroalimentar en forma constante la evolución de los planes de mantenimiento mecánico del nuevo Sistema Traspaso, así como también su coherencia respecto a los recursos y materiales involucrados para el correcto funcionamiento de la operación.
• Gestionar a las personas bajo su responsabilidad, velando por su desarrollo y la adquisición de conocimientos y competencias asociadas a la ejecución del mantenimiento del nuevo Sistema Traspaso, durante el proceso de Alistamiento Operacional y posterior régimen productivo.
• Asegurar la participación e involucramiento de actores clave en la definición de las estrategias de ejecución del mantenimiento de acuerdo a procedimientos de la empresa y a las recomendaciones de los fabricantes / vendors, según corresponda.
• Elaborar reportes y presentaciones de los progresos de los proyectos, en términos de calidad, costos y plazos de entrega para la Gerencia del área y para público externo.
• Definir acciones oportunas para contrarrestar desviaciones, atrasos o incidentes que se presenten durante la ejecución del turno, asegurando el cumplimiento del programa de mantención mecánica.
• Coordinar con las demás especialidades de mantenimiento las actividades a desarrollar sobre los equipos e instalaciones, con el fin de asegurar la prestación de un servicio integral y dedicado al cliente.
• Controlar los indicadores de gestión de mantenimiento mecánico, generando acciones integradas para su mejoramiento.
• Controlar y supervisar el cumplimiento de los contratos de servicios, con el fin de velar por el correcto desempeño de las empresas externas.
• Controlar e informar al personal sobre de las normas de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, de acuerdo a los procedimientos internos, reglamentos e instructivos del área.
• Proponer mejoras a los equipos e instalaciones, recomendando cambios en las políticas de mantenimiento.
• Contribuir a la efectividad y eficacia de los procesos, optimizando los resultados del negocio dentro de su ámbito de acción, a partir de investigaciones, análisis y tendencias de los resultados de cada proceso y en concordancia con la estrategia del negocio.
  
  

Requisitos excluyentes

• Estar titulado de Ingeniería Civil Mecánico, Ingeniería Mecánico o carrera a fin de duración de carrera 10 semestres.
• Para internos: Al menos 3 años de experiencia en la profesión y al menos 2 años de experiencia en áreas de Molienda y/o Chancado.
• Para externos: 5 años de experiencia en la profesión y 3 años de experiencia en áreas de Molienda y/o Chancado.
• Poseer licencia de conducir clase B.
  
  

Aspectos deseables

• Deseable postgrado en materias relacionadas con las funciones del cargo a desempeñar.
• Conocimiento en Sistema Operativo de Mantenimiento (SOMA)
  
  

Condiciones Ofrecidas

• Contrato: Indefinido .
• Cargo contractual Supervisor de Mantenimiento A .
• Lugar de trabajo: Andina
• Jornada laboral: 4x3 Turno Continuo
• Número de vacantes: 01
  
  

Cierre de Postulaciones: Martes 31 de diciembre de 2024

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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• Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario
  
  

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Gestión y Manufactura
• Sectores: Minería