Requisitos

Experiencia comprobable en el rubro farmacéutico, salud o laboratorio (no excluyente).
Disponibilidad para trabajo en terreno a nivel nacional.
Capacidad de gestión y liderazgo orientado a resultados.
Perfil proactivo, con foco en mejora continua y cumplimiento de metas.

Principales funciones

Liderar y administrar el equipo de sucursales asignadas.
Asegurar el cumplimiento de políticas operacionales y comerciales.
Capacitar y reforzar técnicas de venta en los equipos.
Supervisar tareas administrativas, manejo de fondos y rendiciones.
Seguimiento y análisis de KPI y métricas clave del negocio.
Colaborar activamente con la implementación de estrategias comerciales.

Beneficios

Contrato a plazo fijo (2 renovaciones) y luego indefinido.
Seguro de vida, salud y dental al pasar a indefinido.
Posibilidad de acceder a vacaciones con 8 meses de antigüedad.
Día libre de cumpleaños.

Si cuentas con la experiencia requerida y te motiva liderar equipos comerciales en un entorno dinámico y en crecimiento, ¡te invitamos a postular!

Requerimientos adicionales

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• Años de experiencia: A definir