Estamos en búsqueda de una nueva vacante Supervisor de Seguridad Terreno- Gerencia de Operaciones Región Talca.

Importante empresa de servicios en pleno proceso de crecimiento. Somos una empresa innovadora en constante búsqueda de expansión. Valoramos a los profesionales proactivos, que se muestren flexibles a la hora de encontrar soluciones de manera pronta y planificada, con excelente nivel de comunicación transversal

Objetivo General:

Gestionar el 100% de la cobertura en las instalaciones bajo su responsabilidad, ejercer labores de supervisión sobre el servicio prestado, fidelizar y gestionar el óptimo desempeño del personal a su cargo, acorde a los requerimientos de servicio.

Requisitos:

Enseñanza media completa. Deseable título técnico nivel medio, o técnico universitario o equivalente.

Desde 1-2 años de experiencia en Supervisión de personal.

Deseable Curso de supervisión. Legislación laboral básica. Ley de subcontratación (Ley 20.123). Manejo de ERP.; Manejo de conocimientos computacionales a nivel de usuario (MS Word, MS Excel, Google workspace).

Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial.

Acreditación ante OS10 como asesor de seguridad o Jefe de Seguridad.

Manejo de conocimientos computacionales a nivel de usuario.

? Certificado de estudios. ? Certificado de Antecedentes. ? Licencia de Conducir clase B.

Orientación al cliente interno: Prioridad en satisfacer las necesidades de los colaboradores internos de la organización.

Principales funciones:

Gestionar en apoyo con el equipo de operadores el 100% de cobertura del servicio.

2. Fidelizar al personal a su cargo, a través de las siguientes actividades:

2.1. Inducciones en terreno y en un plazo no superior a 48 horas desde que el personal inicia su trabajo en Alianza.

2.2. Otorgar la facilidad al personal para que asista al proceso de acreditación y capacitación de OS-10.

2.3. Velar por la presentación personal y el buen uso de los implementos de seguridad y ropa de trabajo al personal bajo su dependencia. 2.4. Atender, gestionar y canalizar oportunamente con el departamento de RRHH, consultas sobre remuneraciones y otros del personal bajo su supervisión.

2.5. Atender, gestionar y programar con su jefatura directa las solicitudes de permisos y vacaciones.

2.6 Gestionar el enrolamiento de los guardias de seguridad en control de ingreso en las dependencias del cliente.

3. Atender requerimientos de su contraparte (cliente) y cumplir reglamentos y procedimientos establecidos por el mismo.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 60 años