Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

Descripción del puesto

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 60.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

MISIÓN DEL CARGO: Coordinar, supervisar y optimizar el desempeño de los equipos de mecánica, electricidad, instrumentación y control en la planta desaladora, garantizando la ejecución eficiente del mantenimiento preventivo y correctivo. Se busca asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas, promoviendo un entorno de trabajo seguro y eficiente.

Principales Funciones

• Establecer prioridades y distribuir las tareas entre los miembros del equipo, según las necesidades operativas y de mantenimiento.
• Dirigir y coordinar a los mecánicos, electricistas e instrumentistas, asegurando que cada uno cumpla con sus responsabilidades de manera eficiente y en tiempo.
• Asegurarse de que las actividades se realicen según los estándares de calidad y seguridad establecidos.
• Planificar y supervisar la ejecución del mantenimiento preventivo en equipos mecánicos, eléctricos, de instrumentación y control para evitar fallos operativos.
• Coordinar las reparaciones necesarias en caso de fallos imprevistos, asegurando que las reparaciones sean rápidas y eficaces.
• Asegurar la disponibilidad de repuestos, herramientas y equipos necesarios para el mantenimiento de la planta.
• Supervisar el funcionamiento adecuado de los sistemas de control y automatización que gestionan la planta desaladora.
• Asegurar que los instrumentos de medición y control estén calibrados y funcionando correctamente para optimizar los procesos de desalación.
• Realizar análisis de datos operativos para detectar posibles desviaciones y aplicar las correcciones necesarias.
• Elaborar informes regulares sobre el estado de los sistemas mecánicos, eléctricos, de instrumentación y control, así como sobre las actividades de mantenimiento y producción.
• Actuar como enlace entre diferentes áreas de la planta, asegurando que la comunicación fluya adecuadamente para coordinar acciones y compartir información relevante.
  
  

Competencias Técnicas

• Conocimientos en mantenimiento industrial: Dominio de los sistemas mecánicos, eléctricos e instrumentales, incluyendo principios de operación, mantenimiento y reparación de equipos en una planta desaladora.
• Conocimientos en control automático y sistemas SCADA: Entendimiento profundo de los sistemas de control, automatización, instrumentación y medición, y cómo influyen en el proceso de desalación.
• Diagnóstico y resolución de fallas: Capacidad para identificar y diagnosticar problemas técnicos rápidamente en los equipos y sistemas, tanto a nivel de componentes mecánicos como eléctricos y de control.
• Gestión de proyectos técnicos: Capacidad para planificar, coordinar y supervisar proyectos de mejora, instalación de equipos nuevos y upgrades tecnológicos dentro de las áreas de mecánica, eléctrica e instrumentación.
• Gestión de personal: Habilidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios, fomentando la colaboración, productividad y el desarrollo profesional de los colaboradores.
• Toma de decisiones: Capacidad para tomar decisiones técnicas y operativas rápidas y efectivas en situaciones de emergencia o cuando surjan problemas imprevistos.
• Comunicación efectiva: Habilidad para comunicar instrucciones claras a los miembros del equipo, mantener una comunicación fluida entre los distintos departamentos y redactar informes claros y concisos.
• Delegación y asignación de tareas: Capacidad para organizar el trabajo, delegar de manera efectiva y asegurarse de que las tareas sean cumplidas dentro de los plazos establecidos.
• Conocimiento de normativas de seguridad: Conocimiento exhaustivo de las normativas de seguridad industrial aplicables a las operaciones de la desaladora, con especial énfasis en los procedimientos de trabajo seguro en las áreas mecánica, eléctrica e instrumental.
• Gestión de documentación y reportes: Capacidad para organizar, archivar y gestionar toda la documentación relevante a las operaciones, mantenimiento y mejoras realizadas en la planta.
• Informes técnicos y operativos: Habilidad para elaborar y presentar informes técnicos claros y detallados sobre el estado de los equipos, las operaciones, el mantenimiento realizado y los indicadores de rendimiento.
• Entrenamiento y formación continua: Habilidad para identificar necesidades de formación y organizar programas de capacitación adecuados para el equipo de trabajo.
• Desarrollo de habilidades: Capacidad para orientar a los miembros del equipo hacia el desarrollo de nuevas habilidades técnicas y operativas, apoyando el crecimiento profesional de los colaboradores.
  
  

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2023 y 2024 en Chile, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar. Valoramos la diversidad como fuente de talento, y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Además, estamos comprometidos con la inclusión laboral de personas con discapacidad, por lo que todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral en igualdad de condiciones. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición.

Requisitos del candidato

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2023, 2024 y 2025 en Chile, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar. Valoramos la diversidad como fuente de talento, y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Además, estamos comprometidos con la inclusión laboral de personas con discapacidad, por lo que todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral en igualdad de condiciones. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición.

M/F