Hoy
Expira 15/01/2026
Supervisor en terreno para captación de tarjeta
Supervisor en terreno para captación de tarjeta
Condiciones
Jornada: 44hrs 5x2 rotativo
Renta Líquida: $850.000 líquidos mensuales
Ubicación: Quillota y La Calera
Liderazgo y gestión del equipo
Coordinar, acompañar y guiar al equipo de captadores/as en sala y en terreno. Organizar turnos, coberturas y distribución diaria según flujo del punto de venta. Realizar seguimiento constante del desempeño individual y grupal.
Control de metas y KPIs
Monitorear captaciones, inscripciones, tasas de aprobación y productividad diaria. Identificar brechas y generar planes de acción inmediatos para corregir. Asegurar el cumplimiento de metas semanales y mensuales.
Capacitación y acompañamiento operativo
Entrenar en discurso, técnicas de captación y manejo de objeciones. Realizar acompañamientos y retroalimentación continua en terreno. Detectar necesidades de capacitación y solicitar refuerzos cuando sea necesario.
Disciplina operativa y asistencia
Validar asistencia diaria, marcaciones y cumplimiento de turnos. Supervisar el comportamiento profesional y presentación personal del equipo. Aplicar correctamente protocolos, normas del retail y lineamientos del cliente.
Coordinación con jefaturas y cliente
Mantener comunicación activa con jefes de tienda, subgerencias y equipos Hites. Resolver incidencias en sala o en calle de forma rápida y efectiva. Representar al proyecto en reuniones, levantamientos o solicitudes operativas.
Reportería y gestión administrativa
Enviar reportes diarios y semanales (captaciones, inscripciones, aprobaciones, incidencias). Levantar alertas de rendimiento, rotación, reemplazos o necesidades de personal. Mantener actualizados los registros del equipo y entregar información fiable.
Calidad de la captación
Verificar el cumplimiento del flujo correcto de inscripción. Revisar documentación, calidad de registro y buenas prácticas de venta consultiva. Velar por una experiencia positiva para cada cliente.
Objetivo del supervisor
Asegurar cobertura, disciplina operativa y cumplimiento de metas, manteniendo un equipo motivado, eficiente y alineado con los estándares.