Responsabilidades

• Asegurar la dotación necesaria para su equipo de trabajo.
• Definir planes de acción para su equipo en terreno y verificar su correcta ejecución.
• Controlar dispersión de ejecutivos de venta mediante gestión de indicadores y productividad.
• Retroalimentar a cada miembro del equipo respecto de su rendimiento.
• Asegurar el desarrollo de su equipo mediante procesos de inducción y capacitación.

Requisitos

• Contar con un equipo de ejecutivos conformado.
• Experiencia en ventas en terreno, preferiblemente en Telecomunicaciones.
• Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación.
• Contar con vehículo propio para supervisión en terreno.

Condiciones

Disponibilidad para trabajar jornada completa, con sueldo base más comisiones por ventas.