Objetivo General:

Administrar y gestionar los recursos humanos y materiales asignados a su área, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de metas comerciales, la entrega de un servicio de calidad al cliente y el desarrollo del personal a su cargo, contribuyendo al negocio de la compañía y a la satisfacción del cliente.

Funciones Principales:

• Analizar informes comerciales, supervisando el cumplimiento de las ventas y resultados del equipo a su cargo.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares comerciales definidos por la empresa.
• Administrar la disponibilidad de recursos humanos y materiales en su área.
• Verificar la correcta implementación y exhibición de productos y campañas en sala de ventas.
• Informar y motivar al equipo para cumplir con metas y objetivos.
• Implementar cambios de precio según necesidad del negocio.
• Evaluar el desempeño de vendedores respecto de las metas individuales.

Formación Académica:

Estudiante de Administración de empresas, Ingeniería Comercial y/o carrera afín.

Experiencia Laboral:

Experiencia laboral superior a un (01) año (deseable), idealmente en áreas comerciales y manejo de equipos de trabajo.

Requerimientos:

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• Años de experiencia: 1
• Idiomas: Español
• Edad: A partir de 18 años

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