Responsabilidades:

• Liderar, motivar y gestionar al equipo de ventas en terreno.
• Establecer y monitorear metas de ventas individuales y grupales.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y optimizar rutas de ventas.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa.
• Capacitar y apoyar a los vendedores para mejorar su desempeño.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en supervisión de equipos de ventas, preferiblemente en terreno.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.
• Disponibilidad para trabajar en terreno y viajar según sea necesario.

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