Funciones

• Ejecutar, supervisar y validar los procesos de remuneraciones del personal P01 y P02, considerando sus distintos marcos normativos.
• Implementar y administrar el Sistema de Remuneraciones de la institución.
• Controlar el cálculo y el pago de remuneraciones del Servicio, los establecimientos educacionales, las salas cuna y los jardines infantiles.
• Controlar la cuadratura de las cotizaciones previsionales, los seguros, los descuentos voluntarios y los impuestos.
• Instruir y controlar los descuentos asociados a licencias médicas rechazadas.
• Generar reportes de ejecución para la contabilidad, las rendiciones y los informes institucionales.
• Participar en el control presupuestario del Subtítulo 21.

Requisitos

• Título profesional en Gestión de Personas, Administración, Administración Pública, Auditoría o una carrera afín.
• Excluyente: carrera de al menos 10 semestres y 2 años de experiencia profesional, o carrera de al menos 8 semestres y 3 años de experiencia profesional.
• Deseable: 3 años de experiencia en Remuneraciones o Finanzas en instituciones públicas, de los cuales al menos 2 en sostenedores de establecimientos educacionales.
• Deseable: diplomado en Gestión Pública, en el Estatuto Administrativo o en los estatutos del sector educación.
• Conocimiento del Estatuto Docente, el Estatuto de los Asistentes de la Educación, el Estatuto Administrativo y el Código del Trabajo.
• Manejo de Office y de plataformas de gestión financiera y de remuneraciones.