Importante empresa del rubro productivo se encuentra en búsqueda de un Supervisor de planta, para empresa de soluciones modulares, ubicada en San Bernardo. El objetivo del cargo es coordinar, supervisar y controlar las operaciones del área productiva, asegurando el cumplimiento del programa de producción, los estándares de calidad y las normativas de seguridad, optimizando el uso de los recursos disponibles.

La persona seleccionada deberá liderar equipos de trabajo en planta, monitorear el desempeño del proceso productivo y gestionar oportunamente cualquier desviación que pueda afectar la continuidad operativa.

Funciones principales
Coordinar y distribuir las tareas del equipo de trabajo de acuerdo con el plan de producción.
Supervisar y liderar al personal operativo, velando por el cumplimiento de los objetivos del área.
Controlar asistencia, turnos, permisos y necesidades de capacitación del equipo.
Asegurar que los productos cumplan con los estándares de calidad definidos por la empresa.
Detectar desviaciones en el proceso productivo y gestionar acciones correctivas.
Registrar y controlar las horas trabajadas por orden de producción, informando diferencias al área de planificación.
Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y el uso correcto de elementos de protección personal (EPP).
Promover buenas prácticas laborales y un adecuado clima de trabajo en el equipo.

Requisitos excluyentes
Formación profesional: Ingeniero Constructor, Constructor Civil o carreras de ingeniería afines.
Experiencia previa de 3 a 5 años liderando equipos en áreas productivas o plantas industriales.
Experiencia de 3 a 5 años en supervisión de procesos productivos y control de operaciones.
Manejo de control de producción y seguimiento de órdenes de trabajo.

Condiciones laborales
Lugar de trabajo: Planta ubicada en San Bernardo.
Modalidad: Presencial.
Jornada: Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 hrs. (jueves hasta las 17:00 hrs.).
Renta líquida aproximada: $1.500.000.

Beneficios:
Seguro complementario de salud (al pasar a contrato indefinido).
Convenios corporativos.
Caja de compensación.

Tipo de contrato
Contrato a plazo fijo: dos contratos de 3 meses cada uno.
Posibilidad de contrato indefinido según desempeño.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Calidad, Ingeniería industrial, Normas de seguridad, Operaciones, Producción, Supervisión, Lean manufacturing