Estamos en búsqueda de un Supervisor de Operaciones con alta capacidad de liderazgo, organización y orientación a los resultados, para garantizar la correcta ejecución de nuestros proyectos en la zona sur. Este rol es clave para asegurar que nuestros equipos en terreno cuenten con el soporte necesario para un funcionamiento eficiente, seguro y alineado con los estándares de calidad de la compañía.

Funciones Principales:
Gestión de recursos humanos y materiales: Coordinar y asegurar la correcta distribución de operarios, herramientas y equipos según requerimientos de cada proyecto.

Logística operativa: Planificar el alojamiento, transporte y alimentación del personal en terreno. Garantizar la operatividad sin interrupciones.

Gestión administrativa: Controlar y registrar pagos al equipo, elaboración de informes de avances, gastos y necesidades futuras.

Apoyo al equipo en terreno: Actuar como facilitador operativo, resolviendo contingencias, entregando soporte logístico y comunicando oportunamente las necesidades al área de operaciones.

Supervisión de documentación: Asegurar que toda la documentación técnica, administrativa y de seguridad esté actualizada y disponible.

Control de herramientas y equipos: Supervisar inventario, mantenimiento y estado general de las herramientas, promoviendo un sistema de control y trazabilidad.

Mejora continua: Identificar e implementar mejoras en procesos operativos, fomentando el trabajo en equipo, la eficiencia y la productividad.

Perfil Requerido:
Formación técnica en construcción, logística, administración o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares, idealmente en rubros industriales, montajes o servicios en terreno.

Conocimiento en montaje, ensamble, control de calidad, herramientas y maquinaria.

Habilidades destacadas en liderazgo, resolución de problemas, atención al detalle y trabajo colaborativo.

Licencia de conducir clase B (excluyente).

Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada (Concepción y zona sur).

Condiciones Laborales:
Jornada:
Lunes a jueves de 08:00 a 17:30 hrs.
Viernes de 08:00 a 16:30 hrs.

Contrato:
Inicial a plazo fijo por 3 meses, luego indefinido según desempeño.

Remuneración:

$1.000.000 líquidos mensuales.

Bono por cumplimiento de objetivos.

Beneficios:

Camioneta de la empresa para uso laboral.

Seguro complementario (al pasar a contrato indefinido).

Estabilidad y proyección laboral en una empresa sólida y en crecimiento.