Supervisor/a de Operaciones en Terreno Empresa del rubro de servicios de recursos humanos se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Operaciones en Terreno para apoyar y coordinar la gestión diaria de sus servicios en la zona norte de Santiago. El cargo requiere presencia permanente en terreno y visitas frecuentes a las dependencias de los clientes. Objetivo del cargo El/la profesional será responsable de supervisar y coordinar los procesos vinculados a la administración de personal en servicios transitorios y subcontratación, asegurando continuidad operativa, cumplimiento normativo y una adecuada atención a los requerimientos del cliente. Funciones principales Coordinar el ingreso e incorporación de trabajadores en las instalaciones. Gestionar la entrega de uniformes y elementos de protección personal. Mantener control actualizado de asistencia y documentación laboral. Monitorear vigencia de contratos y gestionar renovaciones. Ejecutar procesos administrativos asociados a desvinculaciones. Supervisar la gestión y firma de contratos en plataformas digitales. Apoyar procesos de reclutamiento de las cuentas asignadas. Detectar oportunidades de mejora en la operación. Elaborar reportes periódicos para jefatura. Enviar informes breves luego de cada visita en terreno. Participar en reuniones con clientes y equipos internos. Supervisar servicios externalizados y condiciones de las instalaciones. Coordinar y realizar inducciones preventivas, dejando respaldo documental. Requisitos Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia en empresas de servicios transitorios u outsourcing (excluyente). Licencia clase B vigente y vehículo propio (excluyente). Manejo intermedio de Excel. Conocimiento de normativa laboral relacionada con asistencia y gestión de personas. Condiciones laborales Trabajo principalmente en terreno, con apoyo administrativo en oficina. Disponibilidad para asistir a dependencias de clientes según planificación. Jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs, con una hora de colación. Eventualmente se requerirá apoyo fuera del horario habitual. Se ofrece Renta acorde al mercado. Aguinaldos y beneficios institucionales. Reembolso de gastos por traslados. Seguro complementario al pasar a contrato indefinido. Buen clima laboral y ambiente colaborativo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia
• Licencias de conducir: B