Somos una empresa de la Región de Ñuble en expansión, con grandes desafíos productivos y comerciales y nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO que se haga responsable de asegurar el funcionamiento óptimo, seguro y continuo de los equipos, instalaciones y procesos productivos de nuestra organización, mediante una gestión eficiente del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.

El cargo reporta directamente al Subgerente de Operaciones de la fábrica y lo que se espera de su gestión es:

• • Reducción de fallas recurrentes.
• • Aumento en la disponibilidad de equipos.
• • Cumplimiento del plan de mantenimiento anual.
• • Mejora en la eficiencia energética y operativa.
• Satisfacción del cliente interno

Objetivo General del Cargo

• Garantizar la operatividad de la infraestructura y maquinaria de la empresa.
• Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento para prevenir fallas y minimizar tiempos de inactividad.
• Optimizar recursos técnicos, humanos y financieros destinados al mantenimiento.
• Cumplir con normativas de seguridad, calidad y medio ambiente aplicables.

Objetivos Específicos

• Diseñar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Supervisar al personal técnico y asegurar su capacitación continua.
• Gestionar el inventario de repuestos y herramientas.
• Evaluar el estado de los equipos y proponer mejoras o reemplazos.
• Implementar sistemas de gestión de mantenimiento (como CMMS).
• Controlar el presupuesto del área y buscar eficiencia en costos.
• Coordinar con otras áreas (producción, seguridad, calidad) para alinear objetivos.

Competencias y experiencia requeridas:

• Titulo en áreas de la Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial, preferentemente en rubros productivos o manufactura.
• Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos.
• Conocimientos sólidos en normas de seguridad y gestión de activos.
• Manejo de herramientas Management System.
• Conocimiento en automatización.

Habilidades de mercado:

• Adaptación tecnológica: dominio de soluciones digitales aplicadas al mantenimiento.
• Análisis de datos: habilidad para interpretar KPIs de mantenimiento y presentar informes ejecutivos.
• Gestión estratégica: visión global del negocio y capacidad para alinear el mantenimiento con objetivos corporativos.
• Alta capacidad de resolución y respuesta en situaciones críticas.