Descripción de la Empresa

Empresa con más de 15 años en el mercado, especialista en ofrecer soluciones integrales de aseo.

Puesto Disponible

En SKYL nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Aseo, para incorporarse a nuestro cliente, importante empresa del rubro de servicios. Este rol tendrá como propósito principal dirigir y controlar la operación multisitio de aseo, gestionando equipos, asegurando el cumplimiento operativo y la satisfacción del cliente, incluyendo la administración de conflictos y reportes clave.

Principales Responsabilidades

• Supervisar diariamente el cumplimiento de estándares en rutas, superficies, maquinaria y cronogramas.
• Alinear al equipo, controlando la asistencia, puntualidad y presentación personal. Gestionar reemplazos, redistribución de personal y ausencias.
• Inducir a personal nuevo en técnicas de aseo, normas básicas, asistencia y disciplina.
• Elaborar informes operativos, registros y reportes solicitados por jefatura o cliente.
• Responder y gestionar requerimientos del cliente.
• Apoyar el proceso de Adquisición de Talento (Reclutamiento y Selección) a través del envío continuo y permanente de referidos(as).
• Informar, proactivamente, a su jefatura de problemas de completitud en la dotación necesaria para el cumplimiento de pautas, metas y objetivos.
• Ingresar, en fondo y forma, la información necesaria a los diferentes sistemas de la compañía.

Requisitos

Formación Base

• Enseñanza Media Completa (excluyente).
• Deseable formación técnica: Técnico en Recursos humanos, Turismo, Administración u otras carreras similares.
• Deseable cursos prácticos de higiene, aseo y similares.

Experiencia

• Experiencia previa en supervisión de aseo, deseable 2 años.
• Experiencia previa liderando equipos, al menos 2 años.

Habilidades

• Manejo intermedio de Excel (excluyente).
• Correcto uso de la gramática (excluyente).
• Licencia clase B (excluyente).

Conocimientos

• Conocimiento: Tipos de piso, tratamientos, maquinaria de aseo industrial, químicos, diluyentes y seguridad.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Capacidad digital intermedia: Correos, planillas simples, apps de asistencias.
• Conocimientos administrativos para operar como apoyo a RR.HH.

Otros Atributos Conductuales y de Personalidad

• Dirección de equipos de trabajo.
• Orientación a los resultados de calidad.
• Manejo en Crisis.
• Comunicación eficaz.

Beneficios

Información Contractual

• Modalidad de trabajo: Presencial, principalmente en terreno (zonas de Santiago Centro, oriente y sur).
• Jornada: 44 horas semanales, de lunes a sábado (39 hrs de lunes a viernes, y 5 hrs día sábado).
• Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido.
• Herramientas de trabajo: notebook, teléfono móvil y tarjeta de transporte público.
• Beneficios: estabilidad laboral, ambiente colaborativo, remuneración acorde al mercado y mutualidad.