Objetivos Principales

El/la Supervisor/a de Operaciones será responsable de la gestión de personas en turno, asegurando el correcto control administrativo, el cumplimiento de dotación y la adecuada reportabilidad a jefatura.

Principales funciones

• Gestión y supervisión del personal en turno.
• Ejecución de tareas administrativas relacionadas con RRHH (bases de sueldo y documentación laboral).
• Control de asistencia mediante Excel y sistema Talana.
• Reporte de dotación, cumplimiento mínimo y dotación garantizada.
• Elaboración de reportes periódicos a gerencia.
• Coordinación con áreas internas para asegurar la continuidad operativa.

Requisitos

Formación:

• Técnico en Recursos Humanos, Técnico Administrativo o carrera afín.

Experiencia:

• 1 a 2 años de experiencia en áreas operativas, idealmente en empresas de servicios transitorios.
• Experiencia previa en supervisión o liderazgo de equipos (deseable).
• Deseable experiencia en plantas productivas del rubro alimentos.

Conocimientos y habilidades

• Revisión y control de liquidaciones de sueldo.
• Excel nivel básico a intermedio: funciones básicas, ordenamiento de datos, planillas y fórmulas simples.
• Manejo de sistemas de gestión de RRHH (idealmente Talana).
• Conocimiento de procesos operativos y buenas prácticas.

Condiciones laborales

• Renta: $900.000 líquidos.
• Horario: Turnos rotativos
• Turno AM: Lunes a Viernes de 07:00 a 15:00 hrs
• Turno PM: Lunes a Viernes de 14:00 a 22:00 hrs
• Sábado por medio.

Beneficios:

• Colación incluida.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

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