Requisitos

• Experiencia previa mínima de 5 años en rol de supervisión.

Habilidades

• Liderazgo y gestión de equipos
• Comunicación efectiva
• Resolución de problemas y toma de decisiones
• Planificación y organización
• Análisis y resolución de conflictos

Tareas a realizar

• Supervisar y coordinar el trabajo de un equipo de empleados
• Establecer metas y objetivos para el equipo
• Evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación
• Resolver problemas y conflictos dentro del equipo
• Comunicarse con la gerencia y otros departamentos para garantizar la coordinación y la eficiencia
• Asignar tareas y responsabilidades a los empleados
• Monitorear el progreso y el desempeño del equipo
• Proporcionar capacitación y apoyo a los empleados
• Identificar y resolver problemas y conflictos
• Evaluar y mejorar los procesos y procedimientos del equipo