Anglo American

Anglo American

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27 días
Expira 18/07/2025

Superintendente Proyecto

Superintendente Proyecto

Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

turno 5x2 Región Metropolitana

Descripción del empleo

Propósito

El propósito del Superintendente de Proyectos es liderar y supervisar la implementación de proyectos en la cartera Pipeline e Infraestructura, transformando los estudios y planificaciones en acciones concretas y resultados tangibles que permitan el desarrollo adecuado de cada proyecto. Este rol implica un fuerte liderazgo, habilidades de gestión, administración de recursos y una profunda comprensión de las operaciones mineras, con el objetivo de optimizar los procesos, mitigar los riesgos y asegurar la entrega exitosa de los proyectos. (en plazo, costo y alcances comprometidos).

Tareas Claves

  • Asegurar que todos los estudios y proyectos se lleven a cabo cumpliendo con las normativas y estándares de seguridad y medioambiente aplicables en Anglo American (cultura “cero daño”).
  • Desempeño y Ejecución:
  • Planificación y Coordinación: Antes del inicio de cada proyecto, elaborar un plan detallado que establezca las fases, los hitos y las asignaciones de recursos, de acuerdo con los requisitos establecidos el estándar para el desarrollo de proyectos vigente. Coordinar las diversas actividades y equipos implicados para asegurar una ejecución fluida y eficiente.
  • Monitoreo del Progreso: Implementar sistemas de seguimiento para evaluar constantemente el avance del proyecto en relación con los planes establecidos. Identificar desviaciones o retrasos para proponer y tomar medidas correctivas de inmediato para mantener el proyecto en curso.
  • Gestión de Recursos: Evaluar oportunamente las necesidades de recursos humanos, materiales y financieros del proyecto y asegurar su disponibilidad. Optimizar la asignación de recursos para mejorar la eficiencia y reducir los costos, sin comprometer la seguridad y calidad.
  • Resolución de Problemas y Toma de Decisiones: Enfrentar los desafíos operativos y técnicos de manera proactiva, utilizando habilidades analíticas para identificar las causas raíz y aplicando soluciones prácticas y efectivas. Tomar decisiones informadas y oportunas para mantener el momentum del proyecto.
  • Gestión de la Calidad: Asegurarse de que todos los aspectos del proyecto cumplan con los requisitos de calidad y desempeño establecidos y las expectativas del cliente. Implementar prácticas de control de calidad para identificar y corregir cualquier defecto o problema de calidad antes de que se conviertan en problemas mayores.
  • Gestión de Riesgos: Administrar la matriz de riesgos del proyecto e identificar los posibles nuevos riesgos asociados con la ejecución del proyecto y desarrollar y proponer planes de mitigación para minimizar su impacto. Mantener una comunicación constante con los equipos y las partes interesadas para asegurar la transparencia y la preparación ante posibles contratiempos.
  • Optimización de Procesos: Buscar oportunidades constantes para mejorar los procesos y prácticas de ejecución del proyecto. Implementar innovaciones y mejoras que aumenten la eficiencia y la eficacia, reduciendo los tiempos de ejecución y los costos asociados.
  • Evaluación Post-Proyecto: Al finalizar cada proyecto, realizar una evaluación exhaustiva para determinar qué se hizo bien, qué se podría haber hecho mejor y qué lecciones se pueden aprender para futuros proyectos. Utilizar esta información para mejorar constantemente las prácticas y procesos de ejecución de proyectos.

Requisitos

Calificaciones/Cualificaciones:

  • Ingeniero en áreas relacionadas con el proyecto (Procesos, Civil/Hidráulico, Industrial, Mecánico o similares).
  • Al menos 10 años de experiencia en área relacionada a proyectos
  • Demostrado liderazgo de equipos multidisciplinarios de estudios e ingeniería, en el rubro minero o en empresas de ingeniería que prestan servicio a la minería.
  • Estudios de postgrado en un área relacionada con ingeniería, proyectos, gestión, o experiencia comprobada en un rol de complejidad similar. Deseable.

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

  • Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
  • Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
  • Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
  • Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos
  • Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.

Colaboración:

  • Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
  • Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos
  • Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo

Aplicación

  • Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.

Otros Requisitos:

  • Disponibilidad para realizar viajes a las operaciones y/o trabajo en terreno.
  • Nivel intermedio-profesional inglés
  • Licencia de conducir clase B vigente
  • Salud compatible para trabajo en altura geográfica

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

  • Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
  • Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
  • Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
  • Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.