El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.

SUBGERENTE/A RENTAL DCC (DIVISIÓN ENERGÍA) - QUILICURA

Objetivo del rol:

Liderar, coordinar y desarrollar el equipo rental de la División de Energía, definiendo la estructura y perfiles correctos para las áreas de venta rental y equipos usados, en línea con los objetivos estratégicos de la división, asegurando los objetivos prestablecidos en la Gerencia División Energía, con foco en estandarizar procesos, visibilidad, rentabilidad y satisfacción de clientes de acuerdo a las políticas de seguridad y salud ocupacional.

Principales responsabilidades.
Desarrollar la estrategia de la unidad de rental y venta de equipos usados e implementar esta.
Desarrollar e implementar estructura de recursos humanos necesaria para la unidad, definiendo roles y perfiles, modelos de comisiones.
Desarrollar e implementar un plan de transformación digital para la unidad, buscando implementar herramientas como telemetría, manejo de big data, y digitalización de procesos.
Definir la proporción optima de equipos usados y nuevos en la flora rental, implementando un programa anual de recambio de equipos en la flota, y generar un programa anual de venta de equipos usados
Definir y justificar las inversiones en Capex, dimensionando la flota necesaria para el cumplimiento de objetivos del área
Monitorear y controlar funciones y procesos operacionales, en términos de planificación y ejecución de procesos y sistemas necesarios para el adecuado funcionamiento de la operación rental.
Definir programa visita a clientes
Desarrollar nuevas líneas de producto para la unidad de rental, utilizando nuevas tecnologías como sistemas de almacenamiento de energía, hidrogeno, etc.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Requisitos Mínimos:
Formación académica: Titulados/as de carreras como Ingeniería civil industrial, Ingeniería civil eléctrica, Ingeniería comercial, o afines a la posición. Deseable formación complementaria asociada al rol.

Experiencia: Al menos 10 años de experiencia laboral, y desde 5 años de experiencia en las labores expuestas previamente, en roles de liderazgo de equipos de trabajo, generación de estrategias comerciales y modelos de negocios, que pemitan mantener el posicionamiento de marca e incrementar participación de mercado. Deseable experiencia en diversificación en área de energía. Experiencia en rubros de maquinaria, rental y/o equipos.

Requisitos:
Manejo de Office nivel intermedio-avanzado. Excel intermedio-avanzado.
Manejo de inglés nivel intermedio (se comunicará y participará en reuniones con contrapartes fuera de Chile)
Deseable dominio de Power BI y herramientas de análisis de datos.
Otros requerimientos:

Disponibilidad para viajar y visitar clientes (incluye faenas, debe poseer salud compatible con el rol)

El cargo se desempeña de manera presencial, bajo art. 22, sin limitación de jornada.

Los/as candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladar de residencia por sus propios medios en virtud de la jornada laboral (presencial, en Quilicura)