DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Objetivo del Cargo
Liderar la planificación y proyección de la demanda operativa de transporte, asegurando la alineación entre la capacidad operativa, la previsión de volúmenes y los requerimientos comerciales. Su objetivo principal es optimizar los recursos logísticos, mejorar los niveles de servicio y contribuir a la rentabilidad del negocio mediante una planificación eficiente y datos precisos.
Principales Funciones
Diseñar y ejecutar procesos de planificación de demanda de corto, mediano y largo plazo.

Liderar el proceso de Sales & Operations Planning (S&OP) junto a las áreas comerciales y operativas.

Analizar patrones de consumo, tendencias de mercado, estacionalidades y comportamientos históricos para prever niveles de demanda.

Coordinar con áreas de operaciones, distribución y recursos humanos para garantizar disponibilidad de flota y personal.

Identificar brechas entre la demanda proyectada y la capacidad instalada, proponiendo soluciones oportunas.

Implementar y mejorar herramientas de forecast (manuales o automatizadas) utilizando datos históricos, algoritmos y tecnologías analíticas.

Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con cumplimiento de forecast, nivel de servicio, uso de flota, entre otros.

Participar en la definición de políticas de asignación de recursos ante picks de demanda (cyber, eventos comerciales, campañas e-commerce, etc.).

Generar reportes ejecutivos y dashboards para la toma de decisiones de la alta dirección.



REQUISITOS
Requisitos del Cargo:
Formación académica: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 5 años en áreas de planificación de demanda o supply chain, idealmente en empresas de transporte, logística o e-commerce.

Conocimientos específicos:

Herramientas de forecast y análisis estadístico (Excel avanzado, Power BI, u otros).

ERP y sistemas TMS/WMS.

Modelos de planificación y control de la demanda.

Competencias:

Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.

Visión estratégica y orientación al cliente.

Liderazgo y habilidades de coordinación inter-área.

Flexibilidad y adaptación a entornos de alta variabilidad y presión operativa.