DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El objetivo del cargo es Liderar la gestión de mantención, ingeniería y proyectos técnicos de la infraestructura logística, asegurando la continuidad operativa de los sistemas críticos (especialmente refrigeración y cadena de frío), con altos estándares de seguridad, eficiencia energética, cumplimiento normativo y disponibilidad operativa.



Funciones



Diseñar, implementar y controlar el plan maestro de mantención preventiva, correctiva y predictiva para equipos e instalaciones frigoríficas, eléctricas, mecánicas y estructurales.

Asegurar la correcta operación de sistemas de refrigeración industrial (amoniaco, freón u otros), cámaras de frío, túneles de congelado, y sistemas HVAC.

Liderar proyectos de mejora e innovación en infraestructura e ingeniería, incluyendo ampliaciones, automatización, eficiencia energética y sustentabilidad. Ideal experiencia en proyectos de eficiencia energética.

Controlar el cumplimiento de normativas sanitarias, de seguridad industrial, medioambientales y eléctricas aplicables.

Administrar contratos con proveedores externos de mantención y servicios técnicos especializados.

Gestionar el presupuesto del área de mantención e ingeniería, optimizando recursos y costos operacionales.

Implementar indicadores de gestión (KPIs) de disponibilidad, fallas, costos y eficiencia.

Coordinar acciones con áreas de operaciones, logística, seguridad, calidad y TI.

REQUISITOS

Formación Académica:

Ingeniería Civil Mecánica, Eléctrica, Industrial o carrera afín.

Experiencia:

Mínimo 7 años de experiencia en áreas de mantención o ingeniería, en cargo de jefatura o subgerencia.

Experiencia comprobada en operación y mantención de infraestructura frigorífica (indispensable).

Conocimiento de proyectos de automatización, sistemas SCADA, gestión energética y sustentabilidad.

Conocimientos Técnicos:

Sistemas de refrigeración industrial.

Electricidad industrial, PLC, sistemas de control.

Normativa OSHAS, DS10, SEC, ISO 9001 / 14001 / 45001.

Gestión de activos físicos y GMAO/CMMS.

Habilidades Blandas:

Liderazgo técnico y de equipos multidisciplinarios.

Capacidad analítica y orientada a la mejora continua.

Trabajo colaborativo e interdepartamental.

Comunicación clara y toma de decisiones bajo presión.