Tu nueva compañía

Tu nueva compañía es una empresa líder en el sector energético. Con un fuerte compromiso hacia la innovación y la mejora continua, esta compañía busca transformar sus procesos operativos y administrativos para adaptarse a las demandas del mercado y las nuevas tecnologías.

Tu nuevo cargo

Tu nuevo cargo será el de Subgerente de Transformación. En esta posición, liderarás la transformación de los procesos de la empresa a través de la mejora continua y la innovación, utilizando capacidades digitales existentes o creando nuevas capacidades. Gestionarás una cartera de iniciativas de transformación, velando por su viabilidad técnica y económica, calculando el ROI, con el objetivo de crear valor cualitativo y cuantitativo dentro de la organización.

Qué necesitas para ser exitoso

Para ser exitoso en este cargo, necesitarás una sólida formación en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o carreras afines. Además, se requiere de forma excluyente al menos cinco años de experiencia dirigiendo proyectos transformacionales en grandes compañías, idealmente en el sector de industria y/o manufactura. Es fundamental tener conocimientos en consultoría de procesos, gestión de proyectos, programas y portafolios, así como en organización ágil. Un conocimiento ideal en tecnologías emergentes como cloud, datos e inteligencia artificial será altamente valorado. Deberás relacionarte con todos los niveles de la organización, desde el CEO hasta gerentes, subgerentes y jefaturas, así como con proveedores externos.

Qué recibirás a cambio

A cambio, recibirás la oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y en constante evolución, donde podrás desarrollar tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Tendrás la responsabilidad de definir e implementar el marco metodológico para medir y controlar el desempeño de las inversiones desde la planificación hasta la post implementación. Además, serás responsable de la adopción de nuevas tecnologías para su aplicación en los procesos de negocio, lo que te permitirá estar a la vanguardia de la innovación en el sector energético. La empresa ofrece un entorno laboral que promueve la seguridad y la salud, así como una política de responsabilidad corporativa orientada al cliente, compromiso con los resultados, medio ambiente, interés por las personas, responsabilidad social e integridad. Todo esto con el fin de asegurar el alineamiento de los empleados con la cultura corporativa y la consecución de los objetivos de la unidad.

• Nivel de antigüedad: Ejecutivo
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Consultoría, Gestión de proyectos y Tecnología de la información
• Sectores: Industria manufacturera, Transmisión, control y distribución de energía eléctrica y Comercio al por menor