Misión

Liderar en la región el pago de nómina de acuerdo a las leyes respectivas, y todo lo asociado al control de remuneraciones y beneficios.

Funciones Principales

Supervisar y garantizar en tiempo y forma el pago correcto de remuneraciones a colaboradores, cumpliendo con las normativas legales, previsionales y tributarias en todos los países donde opera la compañía.

Administrar plataformas e impulsar el desarrollo de soluciones y automatizaciones para optimizar las transacciones y flujos vinculados al pago de nóminas.

Gestionar auditorías de remuneraciones y procesos asociados, garantizando la veracidad de los datos y estableciendo planes de acción.

Controlar la gestión de vacaciones y licencias médicas.

Gestionar el proceso end to end de la documentación y legalidad (contratos y anexos).

Coordinar todo el proceso de salida y finiquitos, en colaboración con el equipo de HRBPs.

Liderar el equipo mediante planificación del trabajo, supervisión, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión de flujos de atención.

Requisitos

Profesional titulado en Contabilidad, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.

Experiencia de 10 años en roles similares relacionados con procesos de nómina y remuneraciones.

Conocimientos en dirección de equipos y gestión de proyectos.

Experiencia sólida en la gestión integral de nómina, remuneraciones y procesos asociados.

Manejo de procesos contables ligados a remuneraciones, provisiones y compensaciones.

Experiencia en SAP, preferiblemente con conocimientos en módulos financieros.

Experiencia en automatización y proyectos tecnológicos relacionados con nómina.

Herramientas: Excel, Nómina (Payroll), IA.

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