Misión

Supervisar y gestionar Relaciones Laborales a nivel regional, coordinando con su equipo de RRLL y sindicatos. El objetivo es asegurar el cumplimiento de procedimientos y programas corporativos para mejorar la satisfacción de colaboradores y sindicatos.

Funciones

• Supervisar y controlar la gestión de Relaciones Laborales de los sitios asignados.
• Asesorar sobre la adecuada gestión de Relaciones Laborales.
• Gestionar la difusión e implementación del sistema de beneficios de la compañía.
• Generar y ejecutar planes de trabajo relacionados con sindicatos y trabajadores.
• Confeccionar y cerrar minutas sindicales para el seguimiento de compromisos.
• Apoyar en procesos de negociación colectiva.
• Establecer relaciones con autoridades administrativas y judiciales en el ámbito laboral.

Requisitos Esperados

• Formación en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o similar.
• 5 años de experiencia en cargos similares en grandes empresas.
• Experiencia comprobable con sindicatos y negociaciones.

Beneficios

Pertenecer a una empresa multinacional líder en servicios, con seguro de salud, contrato de trabajo, estabilidad y un equipo en crecimiento.

Esta oferta se alinea con la ley 21.015, que fomenta la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesita ajustes razonables durante el proceso de selección, por favor infórmenos para apoyarle en igualdad de condiciones (ley 20.422).