Importante corporación con alto sentido social se encuentra en búsqueda de un (a) Subgerente de planificación y control de gestión de finanzas.
1. Misión del cargo
Supervisar los procesos de control de gestión y gestión financiera de la organización, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos, supervisión y control de KPI, gestionar el uso eficiente de los recursos y otorgar reportes financieros que aporten a la toma de decisiones.

2. Responsabilidades Principales
• Diseñar y coordinar los procesos presupuestarios semestrales y anuales.
• Supervisar de forma periódica el control presupuestario.
• Participar en la preparación y análisis de los estados financieros.
• Supervisar y controlar los KPI financieros y operacionales.
• Preparar y otorgar reportes financieros al área gerencial.
• Supervisar y velar el cumplimiento de las normativas contables y tributarias.
• Analizar las desviaciones del presupuestos y proponer de manera proactiva medidas correctivas.
• Proponer propuestas de optimización de recursos y aportar a la gestión del cambio.
• Gestionar auditorías internas y externas.
• Evaluar riesgos financieros y proponer estrategias de mitigación.
• Mantener actualizados los sistemas de información utilizados por la organización (base de datos, dashboards, informes, etc).
• Liderar equipo de analistas.

3. Formación y Experiencia
• Formación académica: Contador Auditor, Ingeniero Comercial o carrera afín.
• Postgrados: Deseable diplomado en Control y Gestión o Finanzas.
• Experiencia:
o Mínimo 5 años de experiencia en áreas de finanzas, control de gestión o auditoría.
o Al menos 3 años liderando equipos.
o Experiencia utilizando Microsoft Excel Intermedio – Avanzado / POWER BI o herramientas de gestión de datos.

4. Competencias Técnicas
• Manejo de normas IFRS y normativa tributaria chilena.
• Conocimiento avanzado de herramientas de análisis de datos y reporting (Power BI, , Excel intermedio - avanzado).
• Gestión presupuestaria y control financiero.

5. Competencias Conductuales
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Trabajo en equipo.
• Autonomía y proactividad.
• Compromiso con las labores sociales.
• Organización y planificación.

6. Condiciones del Cargo
• Jornada: Completa.
• Ubicación: Santiago – San Bernardo.
• Modalidad: Híbrida