La Gerencia de Personas de Casa Matriz, busca incorporar a su equipo a profesional, cuya misión será coordinar y controlar la implementación de los procesos y políticas de RRHH en las 6 Clínicas Regionales de RedSalud, con la finalidad garantizar el desarrollo de cada una de las políticas y procesos, alineados a la estrategia de Personas, estableciendo mejoras en el desarrollo del capital humano.

Funciones:

• Coordinar y controlar la implementación de la estrategia de personas, alineando los procesos y la comunicación para las 6 Clínicas Regionales de RedSalud.
• Diseñar una estrategia de relaciones laborales y sindicales que incorpore la mirada interna y externa para aplicar en las 6 Clínicas Regionales
• Diseñar acciones para el presupuesto de gasto de Recursos humanos que ayuden al control y gestión de las cuentas en las 6 clínicas regionales (HC, capacitación, remuneración, etc.)
• Realizar asesorías a los líderes de la organización sobre materias vinculadas al desarrollo y gestión de los colaboradores de sus equipos.

Requisitos del rol:

Título o Carrera: Ingeniero Civil Industrial, Comercial, Contador Auditor o profesional afín

Experiencia requerida: 5 años de experiencia en Personas, al menos 3 en diseño de procesos y 2 años liderando equipos.

En RedSalud CChC fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

¡Te esperamos!

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Administración
• Sectores: Hospitales y atención sanitaria