Descripción del Cargo

El Subgerente de Personas reportará a la Gerencia General y será responsable de articular la estrategia y la gestión integral del área de Personas, asegurando la coordinación efectiva entre Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Remuneraciones y Personal de Plantas.

Desafíos Principales

Liderar la función de Personas, impulsar mejoras organizacionales y asegurar la correcta ejecución de procesos de Recursos Humanos en dos plantas productivas.

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia del área de Personas alineada a los objetivos del negocio.
• Coordinar equipos para una gestión integrada y efectiva.
• Actuar como socio estratégico de Gerencia y brindar asesoría en temas organizacionales.
• Supervisar relaciones laborales y participar en negociaciones colectivas.
• Promover el desarrollo organizacional y la gestión del talento.
• Velar por el cumplimiento normativo y buenas prácticas en administración del personal.
• Mantener cercanía y comprender las dinámicas de las plantas.

Perfil Buscado

• Formación en áreas como Ingeniería, Psicología o afines.
• Experiencia liderando áreas de Personas en entornos productivos.
• Conocimiento de legislación laboral y gestión del talento.
• Capacidad de liderazgo y alineamiento organizacional.

Éxito en el Rol

Se busca una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución, que tenga habilidades para construir relaciones de confianza dentro de la organización y que pueda movilizar cambios sostenibles.