Importante empresa líder en el sector, se encuentra en búsqueda de Subgerente de Operaciones y Relaciones Laborales. Su misión será liderar los procesos de administración de personal, remuneraciones y relaciones laborales del Grupo, asegurando cumplimiento normativo, eficiencia operativa y una adecuada gestión sindical, resguardando la continuidad operacional.

Funciones principales:

• Liderar y asegurar el correcto proceso de remuneraciones y obligaciones laborales.
• Supervisar la administración de personal (contratos y desvinculaciones).
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y convenios colectivos.
• Gestionar la relación con sindicatos y liderar procesos de negociación colectiva.
• Supervisar la gestión de denuncias laborales, asegurando cumplimiento legal y procedimental.
• Controlar indicadores de gestión del área (dotación, ausentismo, costos laborales, etc.).
• Liderar auditorías laborales y asegurar correcta relación con organismos fiscalizadores.
• Coordinar con asesores legales la gestión de juicios y contingencias laborales.
• Impulsar mejoras y eficiencia en los procesos del área.

Requisitos:

• Formación académica: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administación o carrera afín.
• Deseable: Postgrado o diplomado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Gestión de Personas.
• Contar con experiencia de gestión con sindicatos.
• Contar con experiencia de a lo menos 6 años en Relaciones Laborales.