Workmed, empresa con más de 13 años de trayectoria en salud ocupacional y gestión de capital humano, se encuentra en proceso de fortalecimiento y crecimiento de sus líneas de negocio. En este contexto, buscamos incorporar un/a Subgerente de Evaluación y Gestión de Proyectos responsable de liderar iniciativas estratégicas que impulsen la expansión, desarrollo y consolidación de nuestros servicios. Responsabilidades del cargo Evaluar de manera integral (técnica y económicamente) los proyectos de salud de la organización Liderar la planificación, ejecución y control de proyectos de desarrollo organizacional y expansión de nuevos servicios. Gestionar cronogramas, recursos, indicadores de avance y cumplimiento de metas asociadas a cada proyecto. Coordinar equipos multidisciplinarios y asegurar la articulación entre las distintas áreas internas. Levantar requerimientos, elaborar propuestas técnicas y estructurar modelos operativos para nuevas iniciativas. Implementar mejoras en procesos y metodologías de trabajo que promuevan eficiencia operativa y estandarización. Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y optimización en la oferta actual de servicios Workmed. Garantizar el cumplimiento de lineamientos corporativos, riesgos y estándares de calidad durante la ejecución de los proyectos. Requisitos del perfil Profesional titulado/a de Ingeniería Civil Industrial Experiencia mínima de 5 años en gestión y liderazgo de proyectos corporativos. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y software avanzados. Sólidas capacidades analíticas, de planificación y gestión del cambio. Alta orientación al cumplimiento de objetivos, precisión técnica y eficiencia en la ejecución. Competencias valoradas Experiencia previa en sectores como salud, minería, servicios industriales o consultoría. Visión estratégica y capacidad para estructurar soluciones alineadas al crecimiento corporativo. Habilidades comunicacionales y capacidad para influir y coordinar equipos diversos. Ofrecemos Incorporarse a una empresa en expansión, con proyectos desafiantes y de alto impacto. Participación en iniciativas estratégicas que contribuyen directamente al desarrollo organizacional. Entorno profesional colaborativo y orientado a resultados. Proceso de postulación con pretensión de renta.

Requerimientos

• Educación mínima: Magister o Postgrado
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 45 años
• Disponibilidad de viajar: Si