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Sobre el Cargo

Buscamos un/a Subgerente de Desarrollo Organizacional para liderar e implementar estrategias que fortalezcan el liderazgo y gestionen el talento en nuestra Gerencia de DO.

Funciones Principales

• Gestionar iniciativas de cambio cultural alineadas con nuestros valores.
• Desarrollar estrategias de sucesión y planes de carrera.
• Fomentar una cultura de feedback y colaboración.
• Monitorear el clima organizacional y proponer mejoras.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Crear KPIs para evaluar el impacto de nuestras iniciativas.

Requisitos

• Título de Psicología o Ingeniería Comercial.
• 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional o Cultura.
• 3 años liderando equipos y proyectos estratégicos.
• Experiencia en gestión del talento y desarrollo organizacional.

Beneficios

Ofrecemos atractivos beneficios como capacitaciones, tasa preferencial en productos, seguro complementario gratuito y descuentos en tiendas.

Diversidad e Inclusión

En Ripley valoramos la diversidad e inclusión y te invitamos a postular. Si necesitas ajustes durante el proceso, no dudes en comunicarlo.