Importante empresa del rubro retail, financiero y servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Subgerente de Desarrollo Comercial y Expansión Estratégica, quien será responsable de liderar la expansión y consolidación de la operación comercial en grandes tiendas, banca, servicios financieros y canal tradicional. Esta posición está orientada a líderes con visión estratégica y alto impacto, capaces de dirigir equipos comerciales de gran escala, fortalecer relaciones con socios estratégicos y asegurar un crecimiento sostenido del negocio en una industria altamente competitiva. Tu principal rol será liderar la estrategia comercial y la fuerza de ventas, impulsando el crecimiento sostenido de la cartera, optimizando la rentabilidad y fortaleciendo la participación de mercado, mediante la gestión estratégica de equipos, canales y cuentas clave. Principales responsabilidades Dirigir y desarrollar una estructura comercial de gran escala, compuesta por jefaturas, supervisores y fuerza de ventas, superando los 100 colaboradores. Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, fomentando una cultura de alto desempeño y orientación a resultados. Diseñar e implementar planes comerciales orientados al crecimiento sostenible y cumplimiento de KPIs. Identificar oportunidades de expansión y desarrollo de nuevos mercados, canales y puntos de venta. Fortalecer relaciones con socios estratégicos, grandes tiendas, instituciones financieras y actores relevantes del mercado. Generar alianzas que contribuyan al posicionamiento y crecimiento del negocio. Mejorar continuamente los procesos comerciales, asegurando eficiencia operativa y optimización de márgenes. Analizar indicadores de desempeño, inteligencia de mercado y tendencias para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Experiencia sólida liderando equipos comerciales masivos, idealmente en industrias de retail, banca, seguros o servicios financieros. Experiencia en gestión de canal tradicional y canal moderno. Capacidad analítica y estratégica para el diseño e implementación de planes comerciales. Experiencia liderando estructuras complejas con múltiples niveles jerárquicos. Fuerte orientación a resultados, cumplimiento de metas y mejora continua. Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y relacionamiento con stakeholders clave.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia