Empresa Confidencial

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73 días
Expira 17/11/2025

Subgerente de Administración y Finanzas

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Hibrido

Subgerente de Administración y Finanzas

Ubicación: Santiago, Chile
Industria: Salud y Bienestar | Expansión Internacional

¿Quieres ser parte de un grupo líder en salud mental y bienestar, en plena etapa de expansión internacional y con un fuerte propósito social?

Buscamos a un/a Subgerente de Administración y Finanzas que asuma un rol estratégico, liderando las áreas de contabilidad, tesorería, administración, finanzas y adquisiciones, con un equipo de 13 personas.

Tendrás el desafío de:
️ Consolidar la gestión financiera y administrativa en un entorno de crecimiento y diversificación.
️ Impulsar procesos de innovación y proyectos estratégicos, incluyendo la expansión regional.
️ Liderar un equipo de alto desempeño, en una cultura ágil, colaborativa e interdisciplinaria.


Requisitos:
Buscamos: Profesional con experiencia en finanzas corporativas, control de gestión y procesos de expansión. Con visión estratégica, habilidades de liderazgo y motivación por desarrollarse en un entorno dinámico y de proyección internacional.

Formación: Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Postgrado deseable.

Experiencia: (Requisitos excluyentes)

  • Al menos 3 años en cargos de responsabilidad similar en finanzas, contabilidad y administración.
  • Haber trabajado en procesos de expansión internacional y relación con inversionistas.
  • Experiencia en prestadores de salud (clínicas u hospitales), isapres, centros médicos, laboratotios, u otros relacionados.

Conocimientos técnicos:

  • ERP de finanzas (deseable Netsuite) y experiencia en implementación de ERP.
  • Excel avanzado, Power BI, Bizagi.
  • Finanzas corporativas, presupuestos, control de costos, adquisiciones.

Beneficios

Ofrecemos:

  • Renta de mercado
  • Oportunidad de crecimiento en un grupo con más de 20 años de trayectoria y múltiples unidades de negocio.
  • Un entorno innovador, con foco en personas, bienestar y expansión regional.
  • Trabajo inicialmente híbrido y luego remoto.
  • Seguro de salud complementario para el colaborador y su familia, Caja de Compensación.