Descripción del Puesto

El HR Business Partner (HRBP) es responsable de alinear los objetivos comerciales con los empleados y la gerencia, actuando como consultor en temas relacionados con recursos humanos y apoyando la estrategia empresarial.

Responsabilidades

• Actúa como único punto de contacto para empleados y gerentes.
• Desarrolla estrategias de RRHH alineadas con las necesidades del negocio.
• Promueve el compromiso y la cultura de alto rendimiento.
• Facilita el desarrollo de equipos.
• Gestiona cambios organizativos y mejora la estructura y procesos.
• Defiende la propuesta de valor del empleado.

Cualificaciones Mínimas

• Licenciatura en ciencias del comportamiento o recursos humanos.
• 8 a 10 años de experiencia en relaciones laborales complejas.
• Conocimiento en varias disciplinas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Cultura y Valores

El candidato exitoso abrazará los principios y comportamientos fundamentales de Vertiv, trabajando hacia prioridades estratégicas como enfoque en el cliente, excelencia operativa e innovación.

Información sobre la Autorización Laboral

Vertiv solo empleará a quienes estén legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. Sin patrocinio disponible.