Descripción del Rol

Este rol es crucial para construir y mantener una experiencia y desarrollo excepcionales en Toku.

Responsabilidades Principales

Algunas de tus principales responsabilidades incluirán:

• Cultura y sentido de pertenencia: Diseñar iniciativas que fomenten la conexión entre equipos y el orgullo de pertenencia.
• Diseño organizacional: Colaborar con Talent Acquisition para asegurar un crecimiento estructurado y alineado.
• Onboarding y formación: Crear experiencias de bienvenida efectivas y coordinar programas de capacitación.
• Performance y desarrollo: Implementar procesos de evaluación de desempeño y retroalimentación continua.
• Gestionar actividades para fortalecer la cultura durante el crecimiento.

Requisitos

Para ser considerado, debes cumplir con:

• Formación profesional en áreas relevantes.
• Al menos 10 años en People/Recursos Humanos con enfoque en desarrollo organizacional.
• Experiencia en compañías en proceso de expansión.
• Capacidad estratégica y orientada a la ejecución.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Alta motivación y proactividad.

Beneficios

• 🛡️ Stock options.
• 🌴 6 semanas de vacaciones.
• 🏠 Home office flexible con 70% de presencialidad.
• 🍎 Macbook personal después de 1 año.
• 🌱 Desarrollo de carrera con $500 anuales para formación.
• 🏥 Seguro Complementario de Salud.
• 🕒 Horarios flexibles de lunes a viernes.