Sobre JOBI

JOBI continúa fortaleciendo su equipo de liderazgo con la incorporación de un/a Senior Manager que contribuya al crecimiento sostenible de la compañía.

Propósito del cargo

El/la Senior Manager será responsable de impulsar el crecimiento mediante el desarrollo de nuevos negocios y liderazgo en cuentas estratégicas.

Principales responsabilidades

• Liderar una unidad de negocio o práctica especializada.
• Implementar estrategias de crecimiento comercial.
• Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.
• Prospectar nuevas oportunidades y cerrar acuerdos comerciales.
• Supervisar procesos de búsqueda ejecutiva y reclutamiento.
• Liderar y desarrollar equipos de Managers, Consultores y Recruiters.
• Gestionar indicadores de rentabilidad y satisfacción de clientes.
• Participar en la planificación estratégica de la compañía.
• Identificar oportunidades de mejora continua.
• Representar a JOBI en eventos y ante actores relevantes.

Requisitos

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o afín.
• 7 a 10 años de experiencia en consultoría de Executive Search, Recruitment o servicios B2B.
• Al menos 4 años liderando equipos de alto desempeño.
• Amplia experiencia en desarrollo comercial consultivo.
• Gestión de clientes corporativos y cuentas estratégicas.
• Historial comprobable de cumplimiento de objetivos comerciales.
• Experiencia en procesos complejos de selección ejecutiva.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
• Inglés avanzado (deseable).

Competencias

• Liderazgo inspirador.
• Visión estratégica.
• Desarrollo de negocios.
• Gestión de clientes.
• Influencia y negociación.
• Pensamiento analítico.
• Orientación a resultados.
• Gestión del cambio.
• Desarrollo de personas.
• Innovación.