Misión del Cargo:

Actuar como aliado estratégico en Recursos Humanos, siendo el contacto clave para líderes y colaboradores. Liderar iniciativas que mejoren la Experiencia del Empleado (EX) y fortalezcan la Marca Empleadora (EB).

Funciones Principales:

Gestión Generalista de RRHH

• Participación en onboarding y offboarding.
• Punto de contacto para consultas laborales.
• Apoyo en administración de personal y cumplimiento legal.
• Gestión del desempeño y objetivos.
• Coordinación de beneficios y nómina.
• Apoyo en capacitación y desarrollo.
• Gestión de salud y seguridad laboral.

Experiencia del Empleado (EX)

• Mapear momentos clave del viaje del empleado.
• Mejoras en procesos y cultura organizacional.
• Medición de clima laboral y análisis de resultados.
• Iniciativas de reconocimiento y bienestar.

Marca Empleadora (EB)

• Definir y difundir la Propuesta de Valor al Empleado (EVP).
• Crear contenido atractivo en RRSS.
• Promover embajadores internos de marca.
• Participar en ferias laborales.
• Alinear experiencia interna y externa de marca.

Requisitos clave:

• Formación: Ingeniería Comercial, Administración, Psicología u otra.
• Experiencia: 5 años en RRHH, idealmente en funciones generalistas y proyectos de EX/EB.
• Conocimiento Legal: Dominio de legislación laboral chilena.
• Habilidades Técnicas: Office avanzado, herramientas de RRHH, IA o análisis de datos.
• Inglés: Nivel intermedio/avanzado excluyente.