Company Description: Universidad del Alba

Job Description: OBJETIVO DEL CARGO: Coordinar, apoyar y gestionar todas las acciones académicas de la Dirección de Carrera de la sede asignada, relacionadas con el proceso formativo de los estudiantes, acompañando a los docentes, alumnos y entregando una guía oportuna para cumplir con los estándares y lineamientos de la Dirección de Carrera, en pos de alcanzar calidad en la enseñanza y contribuir al perfil de egreso.

Funciones Principales

• Gestión académica docente: Planificar, coordinar y dar seguimiento a los procesos académicos de los docentes mediante sistema U+, controlando calendarización, asistencia, calificaciones, correcciones, cierre de actas oficiales, auditorías mensuales y elaboración de planillas de pago.
• Atención y gestión estudiantil: Atender requerimientos académicos de estudiantes y egresados (cargas académicas, asistencia, inscripción, justificaciones y seguimiento), tramitar FUSAS relacionadas con reincorporaciones, abandonos, matrículas tardías y retiros temporales, y gestionar procesos de convalidación y homologación, verificando la equivalencia curricular correspondiente.
• Reclutamiento y apoyo a la docencia y campo clínico: Reclutar docentes a honorarios según perfiles de cada programa, apoyar la gestión del campo clínico, prácticas e internados, y supervisar el cumplimiento de formatos y lineamientos institucionales en evaluaciones, pautas y material académico.
• Participación académica, curricular y extensión: Participar en comités curriculares y reuniones de sede, colaborar en la revisión y actualización de programas, instrumentos de evaluación, guías académicas y pruebas nacionales, y apoyar la planificación y ejecución de actividades de extensión y vinculación con el medio.
• Procesos de titulación y funciones transversales: Colaborar en los procesos de exámenes de título, gestionando expedientes, contenidos y fechas, realizar horas de docencia semestral según la experticia del cargo y ejecutar otras funciones encomendadas por la jefatura, acordes al objetivo principal del cargo.
  
  

REQUISITOS: (todos en nivel medio)

• Excel.
• Plataformas gestión.
• Gestión y conocimientos en gestión de personas y RR.HH.
• Conocimientos en procesos administrativos y leyes laborales.
• Titulo en Enfermería
• Mínimo cinco años de experiencia docente relacionada con la disciplina y en gestión universitaria.
• Trabajo de oficina y aula.
  
  

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.

En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.